Alice Utriainen on nähnyt, kuinka työelämä on koventunut ja henkilöstön kuorma kasvanut. Hän perehdyttää parhaillaan Maarit Hellgreniä, joka aloitti oikeushallinnon alan pääluottamusmiehenä vuoden alussa. Pääluottamusmies tukee tehtävässään paikallisia luottamusmiehiä, joita jäsenistö tarvitsee nyt kenties enemmän kuin koskaan.
Poliisi kohtaa nuoren yhä useammin puhelimen ruudulla. Ella Varis eli Poliisiella tekee ennalta estävää poliisityötä nuorten parissa osana Koulu25-ryhmää. Hän tavoittaa työssään satojatuhansia nuoria, joista moni ei muuten lähestyisi poliisia lainkaan.
Pitääkö olla tyytyväinen, jos päivittäin uupumusta tuntevien jäsenten määrä on laskenut yhdellä prosenttiyksiköllä vuodesta 2022? Tuskin – varsinkin kun 40-vuotiaiden ja sitä nuorempien joukossa päivittäistä uupumusta kokevien määrä on kasvanut kolme prosenttiyksikköä. SPJL:n uusi jäsentutkimus ei sisällä suuria yllätyksiä, mutta ei myöskään lupausta paremmasta.
Poliisin käyntiasiointi on muutoksessa. Esimerkiksi 10 vuoden passiin siirtyminen ja yhteinen työympäristö (YTY)-hankkeen mahdolliset muutokset lupapalvelujen osittaisesta siirtämisestä Suomi-pisteisiin ovat edessä. Samaan aikaan rikostutkinnassa on kova työpaine. Kaakkois-Suomen poliisilaitoksella ongelmaan haetaan ratkaisua yhden luukun periaatteesta.
Elisa Kärki pyöräilee töihin kesät talvet vaihteettomalla mummopyörällä. Tauoilla hän joogaa.
Systemaattinen riskinarviointi on keskeinen keino väkivallan tunnistamisessa ja ennaltaehkäisyssä, mutta tutkimuksen mukaan se toteutuu poliisityössä yhä sattumanvaraisesti. Riskinarviointia ei saa sälyttää yksittäisen poliisin harteille.
Rikostutkija Kimmo Nokkonen on työskennellyt muun muassa järjestäytyneen rikollisuuden, talousrikosten ja rikoshyödyn jäljittämisen parissa. Vuonna 2009 hän päätyi tutkimaan taiderikollisuutta. Rikosaluetta, jonka tunnistaminen ja ennaltaehkäisy vaativat poliisilta erityisosaamista ja yhteistyötä asiantuntijoiden kanssa.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä työsuojelun yhteistoiminnassa. Tehtäväkenttä on moninainen ja vaativakin, eivätkä asiat ratkea sormia napsauttamalla. Pitkäjänteinen työ tuottaa silti hedelmää, tietävät Mikko Venäläinen, Petteri Paldanius ja Pasi Hyyryläinen.
Katujengistä irtautuminen vaatii vahvan oman halun jättää rikollinen elämäntapa taakseen. Poliisi voi kuitenkin auttaa, sanovat uudenlaisesta irtautumistoiminnasta vastaavat rikosylikonstaapelit Susanna Mara ja Aleksis Gomes.
Helsinki-Vantaan lentoasemalla poliisit toimivat ympäristössä, jossa kohtaavat eri viranomaiset sekä erilaiset kulttuurit ja tilanteet. Tehtävät vaihtelevat matkustajien häiriöistä sisärajavalvontaan ja valtiovierailujen turvaamiseen. Työ lentokentällä edellyttää koulutusta, hyvää kielitaitoa ja kykyä tehdä yhteistyötä useiden sidosryhmien kanssa.
Poliisiammattikorkeakoulussa työskentelevän Hätösen uran kantavana voimana on ollut halu vaikuttaa. Hän on muun muassa poliisin drooni-toiminnan kehittäjä ja viranomaisyhteistyön ammattilainen.
Helsingin poliisisoittokunta ei ole vain puhallinorkesteri, vaan dynaaminen viestinnän työkalu. Musiikin keinoin vaikeistakin asioista on helpompi puhua ja samalla tehdä rikoksia ennalta estävää valistustyötä.
Vaikka nuorena ei olisi varma, mitä haluaa elämältään, voi suunta löytyä yllättäen ja sattumustenkin kautta. Sen tietää Pohjanmaan käräjäoikeudessa työskentelevä Terhi Marttila, 48.
Tässä näet uusimmat liiton nettisivuilla (www.spjl.fi) julkaistut uutiset. Liiton sivuilta löytyy paljon muutakin tietoa SPJL:n palveluista ja jäseneduista.
SPJL onnittelee kaikkia jäsenyhdistyksensä Suomen Hätäkeskusvirkailijat SHV:n jäseniä 112-päivänä.
Työhönpaluun tukeminen ja työeläketurvan kehittäminen ovat teemoina neljällä paikkakunnalla järjestettävissä työeläkekouluissa. Tilaisuudet ovat avoimia kaikille liittojen jäsenille.
Kevään hyvinvointiwebinaarit starttaavat 11.2. aiheella onnistunut vuorovaikutus ja yhteistyö. Kouluttajana toimii psykologi PsM, viestintävalmentaja Essi Juvakka. Ilmoittaudu mukaan viimeistään 7.2.
SPJL:n edustajat ovat jäsenten tukena Oikeuspalveluviraston organisaatiouudistusta koskevissa yhteistoimintaneuvotteluissa.
