Artikkeleita liiton luottamusmiehiltä, juristeilta ja muilta edunvalvonnan asiantuntijoilta.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työpaikan työntekijöitä työsuojelun yhteistoiminnassa. Tehtäväkenttä on moninainen ja vaativakin, eivätkä asiat ratkea sormia napsauttamalla. Pitkäjänteinen työ tuottaa silti hedelmää, tietävät Mikko Venäläinen, Petteri Paldanius ja Pasi Hyyryläinen.
Tunnelmaa sekä tärkeitä päätöksiä ja valintoja ei puuttunut lokakuussa, kun liiton ylin päättävä elin, liittokokous, kokoontui Helsingissä 23.–24.10.2025
SPJL:n jäsenten palkat nousevat heinäkuun alusta. Halusiko valtiotyönantaja palkita osaavaa henkilöstöään? Ei halunnut. Palkankorotukset tulevat vain ja ainoastaan siksi, että on vahvoja ammattiliittoja, joiden jäsenet ovat valmiita puolustamaan oikeuksiaan myös lakkojen kautta.
Monikohan SPJL:n valtuuston lokakuussa 2021 valituista päättäjistä, saati muista ihmisistä, aavisti, mitä kaikkea tapahtuisi seuraavan neljän vuoden aikana? Kuka olisi uskonut, että onnistunut lakko ja sen kautta saavutettu neuvottelutulos olisi keskeinen aihe valtuustokauden viimeisessä kokouksessa?
Luottamusmies työpaikalla voi tänä päivänä olla itsestäänselvyys, mutta se ei ole ollut sitä aina. Esimerkiksi poliisihallinnossa ensimmäinen luottamusmiessopimus vahvistettiin vasta 1970-luvun alussa. Nykyään SPJL:llä on 75 luottamusmiestä eri puolilla maata. He ovat jäsenen tukena koko tämän työelämän elinkaaren.
Huhtikuun 15. päivä merkitsi historiallista käännettä, kun valtion virastoja koskeva lakko alkoi ensimmäistä kertaa vuosikymmeniin. Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksella toimivien lakkovahtien sanoma oli selvä: ”Emme vaadi sen enempää kuin muutkaan.”
Poliisissa vuotuiseen tavoite- ja kehityskeskustelukierrokseen sisältyvät myös ryhmäkeskustelut. Kun niihin panostetaan, voi tuloksilla olla kauaskantoisia vaikutuksia.
