Yleisen linjan mukaiset korotukset eivät olisi tulleet valtion väelle edes siksi, että muilla aloilla liitot onnistuivat saamaan 7,8 % korotukset. Tarvittiin nimenomaan valtion henkilöstön vankkaa järjestäytymistä, lakkovalmiutta ja halua toimia yhdessä. Tarvittiin myös vahvaa SPJL:ää.
Kerrataan vielä, miten homma eteni. Valtion virkaehtosopimusneuvottelut kariutuivat maaliskuussa, kun Valtion työmarkkinalaitos (VTML) keskeytti virkaehtosopimusneuvottelut 7.3.2025. Pöydässä oli tällöin VTML:n yksi ja ainoa tarjous eli 6,3 % kolmelle vuodelle yleisen linjan ollessa 7,8 % kolmelle vuodelle. Alemman palkkatarjouksen hyväksyminen olisi tarkoittanut kymmenien tuhansien eurojen ansiomenetyksiä työuran aikana.
Jäsenten palkkakehityksen turvaamiseksi ja VTML:n saamiseksi takaisin neuvottelupöytään liittojen oli pakko turvautua lakkoaseeseen. Olimme lähes kaikki uuden edessä, sillä valtion virkamiehiä lakkoili viimeksi vuonna 1986 teemalla Hanska pitää. Poliiseja lakkoili viimeksi 49 vuotta sitten.
Uusi työtaistelumalli tulikokeessa
Nyt kysymyksessä oli koko valtion virkaehtosopimus, ei pelkästään SPJL:n edustamien alojen palkkaus. SPJL:n puolesta ves-neuvotteluja käy Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, joka on valtiosektorin suurin palkansaajajärjestö edustaen noin 39 000 valtion palkollista.
Vaikka emme ole lakkoilleet vuosikymmeniin, on lakkokoneistoa rakennettu ja ylläpidetty juuri tällaista tilannetta varten. JUKOssa olemme tehneet yhteistyötä muiden valtiosektorin henkilöstöä edustavien eli PRO:n ja JHL:n kanssa. Olemme yhdessä miettineet, miten toimimme, jos virkaehtosopimusneuvottelut vaativat työtaistelutoimia.
Olimme valmistautuneet rakentamaan laajempia ja pitempiä lakkoja tarvittaessa vaikka läpi kesän.
Kaukana ovat ne päivät, jolloin valtion virkamiehet olivat viikkokausia lakossa, eikä se enää ollut paras vaihtoehto. Niinpä olimme kehittäneet järjestelmää sellaiseksi, että tiettyjä virastoja ja toimintoja laitetaan lakkoon ja lakot etenevät vaiheittain. Kun pienempi ryhmä on lakossa koko 76 000 valtion virkamiehen ja työntekijän puolesta, ne, jotka eivät ole mukana lakossa, osallistuvat kuitenkin kustannuksiin, esimerkiksi lakkoavustusten maksamiseen.
Valmius jatkaa pitempäänkin
Pääsimme tavoittelemaamme tulokseen eli yleisen linjan mukaisiin palkankorotuksiin kahden lakkokierroksen ja kolmannen lakkovaroituksen jälkeen. Taustalla valmistelimme jo neljättä ja viidettäkin lakkovaroitusta. Henkisesti olimme valmistautuneet rakentamaan laajempia ja pitempiä lakkoja tarvittaessa vaikka läpi kesän.
Kentän tuki oli järkkymättä oikeudenmukaisten palkankorotusvaateiden takana, ja lakot olivat pitäneet erittäin hyvin. SPJL:n jäsenet olivat hyvin sitoutuneita taistelemaan oikeudenmukaisen sopimuksen puolesta riippumatta siitä, oliko jäsen itse töissä lakonalaisissa virastoissa. Yhteishenki ja yhteenkuuluvuuden tunne kasvoivat jokaisen lakkovaroituksen jälkeen ja kentällä oli aistittavissa aitoa tahtoa edistää yhteistä asiaa myös lakon keinoin.
Iso kiitos ja hatunnosto kuuluu koko jäsenkunnalle tästä historiallisesta, yhteisestä matkasta ja onnistuneeseen lopputulokseen pääsemisestä. On kiistämätön tosiasia, että tähän tulokseen ei olisi päästy ilman liiton aktiiveja ja hyvin järjestäytynyttä jäsenkuntaa. Toivottavasti tämän ymmärtävät nekin, jotka eivät liittoihin vielä kuulu.
Voimaa yhteisistä tapahtumista
Lakon kokemukset kootaan nyt yksiin kansiin, jotta seuraavalla kerralla ei tarvitsisi keksiä kaikkea uudestaan. Tämän kertaisesta otetaan siis oppi talteen tulevaa ajatellen. Toivotaan toki, että seuraavaa lakkokertaa ei ainakaan 50 vuoteen tule, mutta olemme varmasti valmiita myös jatkossa taistelemaan oikeudenmukaisen palkkakehityksen, työehtojen ja työolojen puolesta.
Yhteishenki ja yhteenkuuluvuuden tunne kasvoivat jokaisen lakkovaroituksen jälkeen.
Vaikka meillä ei tällä kertaa ollut kokemusta eikä ohjekirjaa lakon rakentamiseksi, meillä oli kuitenkin jotain erittäin hyödyllistä: liiton kurssit ja erilaiset koulutuspäivät olivat onnistuneen lakon kannalta ehdottoman merkityksellisiä. SPJL:n tapahtumat ja erilaiset koulutuspäivät sekä valmis ja toimiva alueorganisaatio olivat enemmän kuin vahva siemen onnistumiseen työtaistelussa. Yhdessä ja tuttujen kanssa kun on paljon mukavampi toimia yhteisen asian eteen.
Sopimuksen voimassa ollessa SPJL jatkaa normaaliin tapaan vahvaa järjestötoimintaansa muun muassa eritasoisten jäsenille suunnattujen järjestötoiminnan kurssien kautta. Kurssit ovat tarkoitettu kaikille jäsenille ja niihin voi osallistua matalalla kynnyksellä. Rohkeasti vaan yhteyttä paikallisiin aktiiveihin tai liittoon ja sitä kautta mukaan toimintaan. Vähän se vaatii, mutta paljon se antaa.
Toivottavasti tavataan pian liiton kursseilla ja tapahtumissa. Syksyn jäsenristeilykin odottaa jo kulman takana.
Osallistu keskusteluun
Ei kommentteja