Kesälomat ovat muisto vain ja valmistautuminen liittokokoukseen on täydessä vauhdissa. Liittokokous on erityisen merkityksellinen, sillä se käyttää ylintä päätösvaltaa SPJL:ssä. Siellä valitaan keskeiset toimielimet kuten liiton hallitus ja valtuusto vuosille 2025–2029 sekä vahvistetaan toiminnan suuntaviivat. Liittokokousedustajien päätösten perusteella uusi hallitus ryhtyy välittömästi järjestäytymisensä jälkeen työskentelemään yleistoimivaltansa mukaisesti.
Tulevallekin liittokokouskaudelle SPJL on lähdössä päättäväisin mielin. Tunnemme yli satavuotiaan historiamme ja tiedämme tarkasti missä olemme tällä hetkellä. Strategisesti katseen on kuitenkin oltava tulevaisuudessa ja vaikka se tuntematon onkin, tulee muutostrendit ja hiljaiset signaalit huomioida hyvissä ajoin. On syytä muistaa, että pian alkavan liittokokouskauden päättyessä kolkuttelemme jo kovasti 2030-luvun alkua.
Onneksemme SPJL:llä on myös laajat pohjoismaiset, eurooppalaiset ja kansainväliset kontaktiverkostot, joiden kautta liitto saa tietoa laajasti ja reaaliaikaisesti partioautosta-partioautoon -periaatteella.
Suomen taloudellinen tilanne tuskin muuttuu olennaisesti tulevan liittokokouskauden aikana ja siksi tarvetta säästötoimille tulee olemaan riippumatta siitä, mitkä puolueet muodostavat hallituksen kevään 2027 eduskuntavaalien jälkeen. Koska leikkauksia ja talouden kiristyksiä on luvassa myös tulevaisuudessa, on ammattiliittomme tärkeä tehtävä viestiä päättäjille jo ennakkoon päätösten vaikutuksista. Turvallisuus on yksi perustavanlaatuisista tarpeista, eikä sitä voi korvata muutoin kuin turvallisuutta tuottamalla. Oikeusvaltioperiaatetta kunnioitetaan laajasti Suomessa, mutta pelkkä arvostus ei riitä ilman riittävää oikeudenhoidon rahoitusta.
Valtion taloudellinen tilanne haastaa myös neuvottelutoiminnan, kuten kevään 2025 lakkojen yhteydessä huomasimme. Kesän loppuun mennessä lähes kaikki sopimukset olivat päätyneet 7,8 %:n korotuksiin, jotka myös työnantaja laajasti hyväksyi. Ei ole syytä unohtaa, että ainoastaan Valtion työmarkkinalaitoksen “lopullinen ja viimeinen tarjous” ennen laajoja lakkoja oli 6,3 %. Tämä poikkesi oleellisesti muista työnantajajärjestöistä.
Oikeusvaltioperiaatetta kunnioitetaan laajasti Suomessa, mutta pelkkä arvostus ei riitä ilman riittävää oikeudenhoidon rahoitusta.
Olisi älyllisesti epärehellistä ajatella, että myös tulevaisuudessa tiukka talouskuri ei heijastuisi neuvottelutoimintaan ja valtion tahtoon neuvotella palkankorotuksista. Meidän on opittava edellisestä ja oltava entistä valmiimpia tulevilla neuvottelukierroksilla.
Palkkaus, työsuhteen ehdot ja työolot tulevat muodostamaan edunvalvonnan terävän kärjen myös tulevan liittokokouskauden aikana. Teknologinen kehitys etenee harppauksin ja sen mahdollisuudet on hyödynnettävä ammatillisessa edunvalvontatyössäkin sekä liiton toimiston työskentelyssä. Suin päin emme kuitenkaan tule hyppäämään “syvään päähän”, mutta emme myöskään halua jäädä polkemaan paikallemme ja siten kehityksestä jälkeen. Liiton on elettävä ajassa ja seurattava kehitystä – haluammehan palvella jäseniämme parhaalla ja ajan hengen mukaisella tavalla.
Olipa tulevaisuus millainen tahansa, yksi asia on kuitenkin varma. Nyt ja tulevaisuudessa SPJL:ää rakentavat ennen muuta aktiivit, jotka omalla panoksellaan mahdollistavat kentän äänen kuulumisen sinne, missä päätöksiä tehdään. Tähän työhön kannattaa lähteä rohkeasti mukaan esimerkiksi seuraavan liittokokouskauden aikana.
Osallistu keskusteluun
Ei kommentteja